کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
درباره کتاب
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته مایکل آرمسترانگ ترجمه‌ی ابراهیم رجب پور، توسط انتشارات صفار، برای علاقه‌مندان به مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب «مدیریت استراتژیک منابع انسانی» یکی از آثار مرجع در حوزه منابع انسانی است که به ارتباط میان استراتژی سازمان و مدیریت سرمایه انسانی می‌پردازد. مایکل آرمسترانگ در این اثر نشان می‌دهد که منابع انسانی صرفاً یک واحد اجرایی نیست، بلکه می‌تواند نقش مهمی در تحقق اهداف کلان و مزیت رقابتی سازمان داشته باشد.
نویسنده به موضوعاتی مانند برنامه‌ریزی منابع انسانی، مدیریت عملکرد، توسعه کارکنان، جانشین‌پروری، مدیریت استعدادها و طراحی سیاست‌های منابع انسانی می‌پردازد. از دیدگاه او، سازمان‌هایی موفق‌تر هستند که بین استراتژی کسب‌وکار و استراتژی منابع انسانی هماهنگی ایجاد کنند و کارکنان را به‌عنوان مهم‌ترین دارایی سازمان در نظر بگیرند.
این کتاب برای دانشجویان مدیریت منابع انسانی، مدیران سازمان‌ها، مشاوران کسب‌وکار و فعالان حوزه توسعه سازمانی بسیار مناسب است. مطالب کتاب علاوه بر ارائه مبانی نظری، راهکارهایی عملی برای پیاده‌سازی رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی ارائه می‌کند.
فهرست کتاب
مدیریت منابع انسانی
مدیریت استراتژیک
مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی
سیر تکامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی
واقعیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کلیات استراتژی افراد
مفهوم مدیریت افراد
ماهیت و اقدام استراتژی افراد
استراتژی توسعه افراد
پیاده سازی استراتژی افراد
نقش استراتژیک افراد حرفه ای
استراتژی های خاص افراد
استراتژی توسعه سازمان
استراتژی مدیریت سرمایه انسانی
استراتزی مدیریت دانش
استراتژی مسئولیت اجتماعی شرکت
استراتژی عملکرد سازمانی
استراتژی عملکرد فردی
و…
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.