کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی
درباره کتاب
کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی نوشته نانسی جی. آدلر, آلیسون گاندرسن ترجمه بهروز پورولی, سیدمهدی الوانی, اکرم نوری، توسط انتشارات صفار، برای علاقه‌مندان به مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب «مدیریت رفتار سازمانی بین‌المللی» یکی از منابع شناخته‌شده در حوزه مدیریت بین‌الملل است که به بررسی رفتار انسان‌ها و سازمان‌ها در محیط‌های چندفرهنگی می‌پردازد. نانسی آدلر در این کتاب توضیح می‌دهد که تفاوت‌های فرهنگی چگونه بر شیوه مدیریت، ارتباطات سازمانی، رهبری و تصمیم‌گیری تأثیر می‌گذارند و چرا مدیران امروزی باید توانایی فعالیت در محیط‌های جهانی را داشته باشند.
مباحث کتاب فراتر از اصول سنتی رفتار سازمانی است و به موضوعاتی مانند تفاوت‌های فرهنگی، مدیریت تیم‌های بین‌المللی، ارتباطات میان‌فرهنگی، مذاکره در محیط جهانی و چالش‌های مدیریت کارکنان چندملیتی می‌پردازد. نویسنده با ارائه مدل‌ها و تحقیقات معتبر، به خواننده کمک می‌کند تا تفاوت میان فرهنگ‌های مختلف را بهتر درک کرده و از این شناخت در محیط کار استفاده کند.
این کتاب برای دانشجویان مدیریت، مدیران شرکتهای بین‌المللی، فعالان حوزه تجارت جهانی و پژوهشگران رفتار سازمانی منبعی ارزشمند محسوب می‌شود. مطالعه آن باعث می‌شود خواننده درک عمیق‌تری از پیچیدگی‌های مدیریت در فضای جهانی پیدا کند و توانایی خود را در تعامل با افراد دارای پیشینه‌های فرهنگی مختلف ارتقا دهد.
فهرست کتاب
- فرهنگ و مدیریت
- تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها
- برقراری ارتباط در فرهنگ های گوناگون
- هم افزایی فرهنگی
- مدیریت تیم های چند فرهنگی
- رهبری به شیوه جهانی
- ایجادانگیزه در مردم سراسر دنیا
- تصمیم گیری چند ملیتی
- مذاکره به شیوه جهانی
- مدیریت انقال های میان فرهنگی مسافرت به خارج و بازگشت به وطن
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.