کتاب مدیریت منابع انسانی (برای سازمان های دولتی و غیرانتفاعی)
درباره کتاب
کتاب مدیریت منابع انسانی (برای سازمان های دولتی و غیرانتفاعی) نوشته جون ای پینز ترجمه‌ی حسن توکلی نژاد، توسط انتشارات صفار، برای علاقه‌مندان به مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب از منابع دانشگاهی شناخته‌شده در حوزه مدیریت منابع انسانی است که فرآیندهای اصلی مدیریت کارکنان را به شکلی جامع بررسی می‌کند. نویسندگان تلاش کرده‌اند مفاهیم پایه و کاربردی این حوزه را از جذب و استخدام تا آموزش، ارزیابی عملکرد و حفظ کارکنان توضیح دهند.
در کتاب، نقش منابع انسانی در موفقیت سازمان، اهمیت انتخاب نیروی انسانی مناسب، طراحی نظام‌های جبران خدمات و ایجاد انگیزش در کارکنان مورد توجه قرار گرفته است. همچنین مباحثی مانند روابط کار، مدیریت تنوع، اخلاق حرفه‌ای و توسعه منابع انسانی نیز بررسی می‌شوند.
این اثر برای دانشجویان مدیریت، مدیران منابع انسانی و افرادی که به دنبال شناخت ساختارهای مدیریت کارکنان هستند، منبعی کاربردی و قابل استفاده محسوب می‌شود. بیان روان و رویکرد آموزشی کتاب، فهم مفاهیم را برای خوانندگان آسان کرده است.
فهرست کتاب
بستر مدیریت منابع انسانی
مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی در بخش های دولتی و غیرانتفاعی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و برنامه ریزی
قوانین فرصت استخدام برابر فدرال و حمایت های دیگر از کارمندان
مدیریت نیروی کار متنوع
روش ها و وظایف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
کارمندیابی و انتخاب
جبران خدمت
مزایا
آموزش و توسعه مسیر شغلی
مدیریت عملکرد
مدیریت روابط کار
داوطلبان
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.