کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی پل اسپکتور ترجمه شهناز محمدی

خرید کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی پل اسپکتور ترجمه شهناز محمدی

روانشناسی صنعتی و سازمانی را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می‌شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در سازمان‌ها پیاده می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت‌ها و برگزاری دور‌ه‌های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.کسانی که در این حوزه فعالیت دارن،شخصیت کارمندان و افراد مشغول به کار را بررسی می‌کنند و سپس آن‌ها را با کاری که قرار است انجام دهند همسان می کنند. کارهای دیگری که در این بخش از روانشناسی صنعتی صورت می پذیرد شامل آموزش کارمندان، تدوین استانداردهای شغلی و انداز‌ه‌گیری عملکرد شغلی کارمندان می باشد. در علم روانشناسی صنعتی و سازمانی تاریخ طولانی و پیچیده‌ای وجود ندارد ولی در همین زمان اندک  انسان‌های بزرگی با تلاش و همت خود توانسته‌اند مسیر را برای رشد و گسترش آن فراهم کنند. روانشناسی صنعتی و سازمانی را از دو جهت می‌توان بررسی کرد. نخست جنبه‌ی صنعتی آن است که شامل بررسی بهترین شیوه‌ی هماهنگ شدن افراد با شغل‌های مختلف است. گاهی اوقات این بخش از روانشناسی صنعتی، روانشناسی کارکنان نیز نامیده می‌شود. جنبه‌ی دیگر روانشناسی صنعتی، بخش سازمانی آن مب یاشد. این بخش بیشتر بر بررسی تأثیر سازمان بر رفتار افراد تمرکز دارد. ساختار سازمانی، هنجارهای اجتماعی، شیوه‌های مدیریتی و انتظارات شغلی عواملی هستند که می‌توانند رفتار افراد در سازمان را تحت تاثیر بگذارند. یک روانشناس صنعتی امیدوار است با فهم چنین عواملی، عملکرد و سلامت افراد را بهبود بخشد و هم‌زمان سودآوری سازمان را نیز افزایش بخشد.

سرفصلهای کتاب:

• بخش ها

بخش 1 – مقدمه

بخش 2 – ارزیابی مشاغل ،عملکرد و افراد

بخش 3 – گزینش و آموزش کارکنان

بخش 4 – افراد و سازمان ها

بخش 5 – زمینه اجتماعی کار

• فصل ها

فصل 1 – مقدمه

فصل 2 – روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

فصل 3 – ارزیابی مشاغل ، عملکرد و افراد

فصل 4 – ارزیابی عملکرد

فصل 5 – روش های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست

فصل 6 -گزینش کارکنان

فصل 7 – آموزش

فصل 8 – نظریه های انگیزه کارکنان

فصل 9 -احساسات مربوط

فصل 10 – رفتارهای بارور و مخرب کارکنان

فصل11 – سلامت و امنیت شغلی

فصل 12 – گروه ها و تیم های کاری

فصل 13 – رهبری و قدرت در سازمان ها

فصل 14 – نظریه و توسعه سازمان ها

اگر شما به کتاب های روانشناسی علاقه مند هستید و یا در این رشته مشغول به تحصیل هستید فروشگاه آنلاین کتاب سروشگان می تواند یک مرجع کامل در زمینه کتاب های روانشناسی باشد. ما در  فروشگاه آنلاین کتاب سروشگان  خرید کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی  را پیشنهاد می کنیم.