خرید کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی پل اسپکتور ترجمه شهناز محمدی
روانشناسی صنعتی و سازمانی را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می‌شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه‌ای از علم روانشناسی است که نظریه‌ها و اصول روانشناسی را در سازمان‌ها پیاده می‌کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت‌ها و برگزاری دور‌ه‌های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.کسانی که در این حوزه فعالیت دارن،شخصیت کارمندان و افراد مشغول به کار را بررسی می‌کنند و سپس آن‌ها را با کاری که قرار است انجام دهند همسان می کنند. کارهای دیگری که در این بخش از روانشناسی صنعتی صورت می پذیرد شامل آموزش کارمندان، تدوین استانداردهای شغلی و انداز‌ه‌گیری عملکرد شغلی کارمندان می باشد. در علم روانشناسی صنعتی و سازمانی تاریخ طولانی و پیچیده‌ای وجود ندارد ولی در همین زمان اندک انسان‌های بزرگی با تلاش و همت خود توانسته‌اند مسیر را برای رشد و گسترش آن فراهم کنند. روانشناسی صنعتی و سازمانی را از دو جهت می‌توان بررسی کرد. نخست جنبه‌ی صنعتی آن است که شامل بررسی بهترین شیوه‌ی هماهنگ شدن افراد با شغل‌های مختلف است. گاهی اوقات این بخش از روانشناسی صنعتی، روانشناسی کارکنان نیز نامیده می‌شود. جنبه‌ی دیگر روانشناسی صنعتی، بخش سازمانی آن مب یاشد. این بخش بیشتر بر بررسی تأثیر سازمان بر رفتار افراد تمرکز دارد. ساختار سازمانی، هنجارهای اجتماعی، شیوه‌های مدیریتی و انتظارات شغلی عواملی هستند که می‌توانند رفتار افراد در سازمان را تحت تاثیر بگذارند. یک روانشناس صنعتی امیدوار است با فهم چنین عواملی، عملکرد و سلامت افراد را بهبود بخشد و هم‌زمان سودآوری سازمان را نیز افزایش بخشد. اگر شما به کتاب های روانشناسی علاقه مند هستید و یا درین رشته مشغول به تحصیل هستید نشر سروشگان می توتند یک مرجع کامل در زمینه کتاب های روانشناسی باشد. ما در نشر سروشگان خرید کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی را پیشنهاد می کنیم.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.