کتاب مهارت های دیپلماسی رفتاری :دیپلماسی در رفتارسازمانی،مدیریت سرمایه انسانی،روانشناسی صنعتی
درباره کتاب
کتاب مهارت های دیپلماسی رفتاری :دیپلماسی در رفتارسازمانی،مدیریت سرمایه انسانی،روانشناسی صنعتی نوشته وحید ناصحیفر،مهنوش سهیلی نیک،کیمیا ناصحی فر، توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی مهارتهای ارتباطی و رفتاری مورد نیاز برای دیپلماسی در محیطهای سازمانی و بینفردی میپردازد. نویسنده موضوعاتی مانند مذاکره، مدیریت تعارض، زبان بدن و هوش هیجانی را تحلیل میکند.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل تکنیکهای عملی و مثالهایی از موقعیتهای واقعی است. مطالعه آن برای مدیران، مذاکرهکنندگان و فعالان روابط عمومی بسیار مفید است.
فهرست کتاب
بخش اول – رفتار سازمانی
فصل اول: مفهوم رفتار سازمانی 11
فصل دوم: الگوی رفتار فردی 17
فصل سوم: انگیزش 23
فصل چهارم: تصمیمگیری فردی 33
فصل پنجم: مبانی رفتار گروهی 41
فصل ششم: مهارتهای تیمسازی 47
فصل هفتم: مهندسی رفتار ارتباطی 53
فصل هشتم: مهارتهای رهبری و کوچینگ 65
فصل نهم: قدرت، سیاست و دیپلماسی 73
فصل دهم: مدیریت تعارض 81
فصل یازدهم: ساختار و فرهنگ 87
فصل دوازدهم: برنامههای تحول سازمانی 95
بخش دوم – مدیریت سرمایه انسانی
فصل سیزدهم: مفهوم مدیریت منابع انسانی 105
فصل چهاردهم: وظایف مدیریت منابع انسانی 111
فصل پانزدهم: فرآیندهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی 117
فصل شانزدهم: تصمیمگیری و سیستم اطلاعاتی منابع انسانی 127
فصل هفدهم: مفهوم مدیریت سرمایه انسانی 131
فصل هجدهم: رفتار شهروندی سازمانی 139
فصل نوزدهم: استراتژیهای مدیریت سرمایه انسانی 145
فصل بیستم: توسعه شایستگی 151
فصل بیست و یکم: مدیریت استعداد 155
فصل بیست و دوم: مدیریت یادگیری 163
فصل بیست و سوم: مدیریت دانش 169
فصل بیست و چهارم: ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی 175
بخش سوم – روانشناسی صنعتی
فصل بیست و پنجم: مبانی روانشناسی صنعتی 181
فصل بیست و ششم: ارزیابی رفتارها، ویژگیها و توانمندیهای کارکنان 185
فصل بیست و هفتم: انتخاب مناسب ترین افراد برای محیط کار 193
فصل بیست و هشتم: کیفیت زندگی کارکنان در سازمان و میزان رفاه 197
فصل بیست و نهم: مدیریت استرس شغلی و مهار فرسودگی 203
بخش چهارم – تحول سازمانی
فصل سی ام: دلایل و زمینههای تغییر و تحول سازمانی 211
فصل سی و یکم: آسیبشناسی مسائل جاری 217
فصل سی و دوم: روش های تغییر و تحول سازمانی 225
منابع و مراجع 245
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.