کتاب مدیریت ارتباط سازمانی رویکردی نوین
درباره کتاب
کتاب مدیریت ارتباط سازمانی؛ رویکردی نوین نوشته ابوذر آقائی کرد شامی, محمد موحدی, میر علی سید تقوی توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی نقش ارتباطات در موفقیت سازمان‌ها می‌پردازد و توضیح می‌دهد که چگونه ارتباطات مؤثر می‌تواند هماهنگی، انگیزش و عملکرد سازمانی را بهبود دهد. نویسنده موضوعاتی مانند ارتباطات رسمی و غیررسمی، ارتباطات بین‌فردی، شبکه‌های ارتباطی و فناوری‌های ارتباطی را تحلیل می‌کند.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل ابزارهای تحلیل ارتباطات، تکنیک‌های بهبود ارتباطات سازمانی و مثال‌های کاربردی است. مطالعه آن برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویان مدیریت بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
بخش اول: درآمدی بر ارتباطات سازمانی
فصل 2: ارتباطات و مباحث نوین آن
بخش دوم: چالش‌های ارتباطات سازمانی
فصل 3: رفتارهای فریبكارانه (منافقانه) در روابط بین‌فردی در سازمان
فصل 4: سكوت سازمانی و ارتباطات
فصل 5: مدیریت شایعات سازمانی
بخش سوم: ارتباطات و سیاست‌های سازمانی
فصل 6: رفتارهای سیاسی در سازمان
بخش چهارم: ارتباطات تیمی و مذاكره
فصل 7: ارتباطات تیمی در سطح سازمانی
فصل 8: مذاكره
فصل 9: رفتار مذاكره‌كنندگان موفق در سازمان
بخش پنجم: مواجهه با رسانه‌های جدید
فصل 10: مدیریت رسانه‌های الكترونیك
فصل 11: وسایل ارتباط‌جمعی و آسیب‌های اجتماعی
فصل 12: تلفن همراه، اینترنت و آسیب‌های اجتماعی در ارتباطات
بخش ششم: رویكردهای انتقادی و فمینیستی
فصل 13: رویكردهای انتقادی و ارتباطات
فصل 14: ارتباطات و صیانت از حقوق زنان در سازمان
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.