کتاب روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی

کتاب روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی
کتاب روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی در 15 فصل به نگارش در آمده است:
در فصل اول این ککتاب روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی با عنوان جایگاه و قلمرو روانشناسی مدیریت ابتدا دیدگاه های روان شناسی در این زمینه مورد بررسی قرار گرفته است و سپس جایگاه روان شناسی مدیریت، از نظر قلمرو ، فرضیاتی که مدیران در رابطه با مردم دارند و خشنودی ها و ناکامی های مدیران مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل دوم کتاب تاریخچه مطالعات در زمینه رهبری اثر بخش مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل سوم با عنوان عوامل موثر در رهبری و مدیرت اثربخش در سازمان، ابتدا به ویژگی های شخصیتی و رفتاری و ابعاد رفتاری و مهارت های مدیران اثربخش بررسی شده سپس انواع سبک های مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل چهارم با عنوان مدل های رهبری و مدیریت اثربخش در سازمان ابتدا به بررسی اثرات محیط و موقعیت بر رهبری و سپس چند مدل رهبری سازمان مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل پنچم سبک های مدیریت و رهبری اثربخش در خانواده مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل ششم شیوه های نفوذ و رهبری در مدیرت مورد بررسی قرار گرفته است.
فصل هفتم بحث مدیران میانی و اصول رهبری 360 درجه ای را بررسی کرده است.
فصل 8 وظایف و توانمندی های مدیران اثربخش در سازمان را مورد بررسی قرار داده است.
فصل 9 به سبک های اِسنادی مدیران و کارکنان در سازمان پرداخته است. در فصل 10 آفت های مدیریت و رهبری اثربخش در سازمان مورد بررسی قرار گرفته است.
فصل 11 مدیران دگرگون ساز و تجدید حیات سازمان
فصل 12 مدیران اثربخش و مدیریت شایعه در سازمان
فصل 13 مدیران اثربخش در نقش مشاوران کارکنان
فصل 14 مدیریت و بهره وری سازمانی
فصل 15 مدیریت شایعه در جنگ
کتاب روانشناسی مدیریت محمود ساعتچی توسط انتشارات ویرایش به چاپ رسیده است.