کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی
درباره کتاب
کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی نوشته آبراهام ک.کورمن ترجمهی حسین شکرکن، توسط انتشارات رشد، برای دانشجویان رشته روانشناسی چاپ و منتشر شده است.
کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی» نوشته کورمن و ترجمه حسن شکرکن به بررسی اصول روانشناسی در محیطهای کاری و سازمانی میپردازد. نویسنده توضیح میدهد که چگونه روانشناسی میتواند به بهبود عملکرد کارکنان و ارتقای بهرهوری سازمانها کمک کند.
این کتاب علاوه بر مباحث نظری، به معرفی کاربردهای عملی روانشناسی در مدیریت منابع انسانی پرداخته است. مطالعه آن برای مدیران و دانشجویان روانشناسی صنعتی بسیار ارزشمند است.
توضیحات کتاب
آبراهام ك كورمن: در سال 1975 در نخستين چاپ اين كتاب متذكر شدم كه تلاش من بر آن بوده است تا كتابي به رشته تحرير درآورم كه منعكس كنندهي نگرانيهاي نظري، علائق عملي و خواستهاي پيوسته متحول دنياي پيرامونمان از مديران سازمانهاي كار باشد.با اين كه بسياري از همان علائق در اينجا نيز هادي و راهنماي من بودهاند دگرگونيهايي نيز به وجود آمده است. به اعتقاد من مهمترين دگرگوني در اين كتاب توجه وافر به كار به عنوان يك نهاد اجتماعي و يك تجربه رواني اجتماعي است.
فهرست کتاب
بخش اول: مبانی تاریخی و روششناختی
فصل اول: مطالعۀ رفتار در کار
فصل دوم: پژوهش در رفتار کار
بخش دوم: فرایندهای نظری در رفتار سازمانی
فصل سوم: انگیزش برای کار
فصل چهارم: فرایندهای انگیزشی: پرخاشگری، قدرت و مخاطرهآمیزی
فصل پنجم: فرایندهای شناختی و رفتار کار
فصل ششم: روانشناسی سازمانی
فصل هفتم: رهبری
فصل هشتم: محیط فیزیکی و رفتار کار
فصل نهم: انواع واکنشپذیری به تجربۀ شغلی: از خودبیگانگی، فشار و خشنودی
بخش سوم: کاربردهای مطالعۀ رفتار کار در بهبود سازمان
فصل دهم: ورود به سازمان: مفاهیم و رویهها
فصل یازدهم: تغییر و تحول در محیطهای کار: فرایندهای اساسی
فصل دوازدهم: توسعۀ سازمانی
فصل سیزدهم: برنامههای تغییر نگرشها و مهارتها
فصل چهاردهم: سنجش رفتار و واکنشهای شغلی: مشکلات مفهومی
فصل پانزدهم: سنجش عملکرد و واکنشهای شغلی: سنجشها و فنون
فصل شانزدهم: ملاحظات نهایی
واژه نامۀ انگلیسی-فارسی
واژه نامۀ فارسی- انگلیسی
کتابنامه
نامنامه
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.