کتاب رهبري و تحول سازماني در اسلام
درباره کتاب
کتاب رهبری و تحول سازمانی در اسلام نوشتهٔ عباس شفیعی، توسط انتشارات پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب «رهبری و تحول سازمانی در اسلام» اثر عباس شفیعی نیز به موضوع رهبری در سازمانها میپردازد، اما با تأکید بر جنبه تحول و توسعه در مسیر اسلامی. شفیعی در این اثر بیان میکند که رهبری در سازمانهای اسلامی تنها مدیریت کردن نیست بلکه ایجاد تحول در ارزشها، فرهنگ، ساختار و فرآیندهاست؛ تحول از داخل به سمت ابعاد اسلامیتر کار، رفتار و تعامل است.
در این کتاب، مباحثی چون ویژگیهای رهبر اسلامی، مسیرهای تحول فرهنگی در سازمان، تغییر ساختاری، مواجهه با مقاومت و موانع تحول، و نقش دین در هدایت فرآیندهای تغییر مورد بررسی قرار گرفتهاند. رهبر در نگاه نویسنده، نه صرفاً مدیر بلکه راهبردساز، تسهیلگر و الهامبخش است که باید همراه با کارکنان به مسیر رشد معنوی و حرفهای برود.
کتاب برای مدیران میانی، مدیران ارشد، مشاوران تحول سازمانی و پژوهشگران مدیریت اسلامی، متنی راهبردی فراهم میآورد که میتواند در بازسازی فرهنگ سازمان و فرآیند تحول در سازمانهای ایرانی و اسلامی به کار رود.
چکیده کتاب
مجموعه حاضر با سازماندهی علمی متکفل طراحی« الگوی رهبری وتحول سازمانی در اسلام» در روشی علمی با تاکید بر «روش اجتهادی» است وبالطبع در این نوشته ، به فراخور هر یک از مولفه های معرفتی ، عاطفی و رفتاری ، شاخصها ونمادهای مرتبط واکاوی می شود . رهبران در این رهیافت ، قبل از انجام وظیفه هدایتگری، باید خود از منظر معرفتی ، عاطفی و رفتاری به «تحول درونی» دست یافته باشند وبدین سان، شرایط رهبری را کسب نمایند؛ از سوی دیگر، به منظور رشد عقلی ،عاطفی و رفتاری نیروها به بسترسازی تحول درآنان اقدام کنند؛ رهبر اسلامی که از یک سو با ایجاد تحول در خویشتن به «عبودیت» مزین گردیده و از سوی دیگر «صلاحیت» را در شئون مختلف ( علمی ، اخلاقی ، مدیریتی و …) کسب کرده باشد، می تواند به عنوان الگویی نیکو «عبودیت »را با «صلاحیت» توام ساخته و هدایت نیروها را بر عهده گیرد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.