مبانی مدیریت رفتار سازمانی
درباره کتاب:
رفتار سازمانی را نگرشها و اعمال افراد در سازمان تعریف کرده اند رشته رفتار سازمانی در جستجوی دانش همه جانبه در محیطهای سازمانی از طریق مطالعه منظم فرد، گروه و فراگردهای سازمانی است. اهداف اصلی چنین دانشی دستیابی به اثربخشی سازمان و رفاه فرد در سازمان است.
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی اثر دکتر علی رضائیان برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی» به ارزش 3 واحد تدوین و انتشارات سمت کتاب را چاپ و منتشر کرده است.
فهرست کتاب:
پیشگفتار
بخش اول: رفتار سازمانی و مفهوم کار
فصل اول: رفتار سازمانی
فصل دوم: معنی و مفهوم کار
بخش دوم: مدیریت رفتار فردی
فصل سوم: ادراک
فصل چهارم: فراگرد معرفتپذیری
فصل پنجم: انگیزش و رفتار
فصل ششم: هدفگذاری
فصل هفتم: تحلیل مراودهای
فصل هشتم: نگرشهای شغلی و رفتار
بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی
فصل نهم: ویژگیهای اساسی گروهها
فصل دهم: پویایی گروهی و میانگروهی
بخش چهارم: مدیریت فراگردهای رفتار سازمانی
فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات
فصل دوازدهم: رهبری
بخش پنجم: مدیریت پویاییهای سازمانی
فصل سیزدهم: مدیریت بهرهوری فرد و سازمان
فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی
منابع و مآخذ
واژهنامه
شما هم اکنون می توانید کتاب مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان که توسط انتشارات سمت به چاپ رسیده است از منابع معتبر درس مدیریت رفتار سازمانی که در نگارش آن از منابع معتبر و به روز استفاده شده است را از فروشگاه آنلاین کتاب سروشگان خریداری کنید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.