رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی جلد اول
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی جلد اول در طول سال های اخیر بارها تجدید چاپ شده است و به یکی از منابع اصلی رفتار سازمانی در دانشگاه ها تبدیل شده است.
کتاب حاضر ترجمه کاملی است از کتاب «رفتار سازمانی» چاپ دوازدهم (2007). این کتاب اثر پر ارزش «رابینز» و «جاج» بوده که در سه جلد تهیه و تدوین شده و به مخاطبان عرضه شده است.
چارچوب کلی کتاب به صورتی است که با مباحث فرد، جلد دوم مباحث گروه و جلد سوم مباحث سازمان را مورد بررسی قرار داده است.
جلد اوّل کتاب، که مباحث مربوط به فرد را در سطح سازمان را مورد بررسی قرار داده است با عنوان «رفتار سازمانی در سطح فرد» منتشر شده است که شامل دو بخش و هشت فصل می باشد.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی جلد اول با یک پیوست با عنوان «تحقیقات در رفتار سازمانی»، هشت مطالعة موردی جامع، واژگان انگلیسی به فارسی و فارسی به انگلیسی به پایان می‌رسد.
در هر فصل یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع از عالم واقعیت آغاز می‌شود و مفاهیم و نظریه‌ها را به طور دقیق بیان می‌کند و سرانجام با «جمع‌بندی و نتیجه‌گیری برای استفاده مدیران» به پایان می‌رسد.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی جلد اول شامل دو بخش و هفت فصل است.
در بخش اول با عنوان مقدمه که شامل دو فصل است و به نوعی مقدمه کل کتاب است، فصل اول به تعریف رفتار سازمانی پرداخته است؛ در فصل دوم به بررسی واکنش به تفاوت فرهنگ ها در جهان پرداخته است،
بخش دوم کتاب با عنوان فرد که آغاز مباجث جلد یک کتاب نیز محسوب می شود شامل پنج فصل است؛ در فصل سوم مبانی رفتار فردی مورد بررسی قرار گرفته است؛ فصل چهارم ادراک و تصمیم گیری را بررسی کرده است، فصل پنجم ارزش ها، نگرش ها و رضایت شغلی؛ فصل ششم با عنوان مفاهیم اصلی انگیزش به تعریف این مهم پرداخته است؛ و در نهایت در فصل هفتم کتاب و پایانی جلد یک با عنوان انگیزش: از مفاهیم تا کاربردها ضمن تکمیل مباحث فصل ششم به کاربرد انگیزش فردی ایجاد آن پرداخته است.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان و اعرابی جلد اول با هدف ارایه راهکارهای مدیریت فردی تهیه تدوین شده است و به مخاطبان عرضه شده است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.