کتاب مدیریت پیشرفت کارکنان (12 گام برای ارزیابی مسیر پیشرفت فردی)
درباره کتاب
کتاب مدیریت پیشرفت کارکنان (12 گام برای ارزیابی مسیر پیشرفت فردی) نوشته دیو فرانسیس ترجمه حسن درویش, مجید نوده فراهانی, مینا خلیلی، توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی روشهای توسعه کارکنان و افزایش بهرهوری آنها میپردازد. نویسنده موضوعاتی مانند آموزش، مربیگری، ارزیابی عملکرد و مسیر شغلی را با رویکردی کاربردی تحلیل میکند.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل ابزارهای توسعه فردی، فرمهای ارزیابی و تکنیکهای افزایش انگیزش کارکنان است. مطالعه آن برای مدیران منابع انسانی و سرپرستان بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
پیشگفتار مترجمین
بخش اول: کلیات (نگرش کلی)
بخش دوم: ۱۲ گام جهت ارزیابی مسیر پیشرفت شما
فصل ۱: گام اول: مسئولیت تصمیمگیری مسیر شغلی من بر عهده کیست؟
فصل ۲: گام دوم: چه چیزی مرا بر میانگیزاند؟
فصل ۳: گام سوم: من چقدر مؤثرم؟
فصل ۴: گام چهارم: تا چه اندازه از شغل خود راضی هستم؟
فصل ۵: گام پنجم: استعدادهای من کدامند؟
فصل ۶: گام ششم: چه چیزی مرا محدود میسازد؟
فصل ۷: گام هفتم: چه سازمانی مناسب من است؟
فصل ۸: گام هشتم: مقصد من کجاست؟
فصل ۹: گام نهم: اهداف من چه هستند؟
فصل ۱۰: گام دهم: چگونه استعداهای خود را شکوفا سازم؟
فصل ۱۱: گام یازدهم: چگونه میتوانم خوشبختی خود را رقم بزنم؟
فصل ۱۲: گام دوازدهم: چگونه میتوان از زمان حال به بهترین نحو استفاده نمایید؟
منابع و مآخذ
واژهنامه انگلیسی-فارسی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.