کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی ( با رویکرد مرجعیت علمی)
درباره کتاب
کتاب مدیریت توسعه منابع انسانی ( با رویکرد مرجعیت علمی) نوشته سیدرضا سیدجوادین و محمد تابان، توسط انتشارات نگاه دانش برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ ومنتشر شده است.
در بخشهای مختلف، مؤلفان ابتدا تعاریف، نظریهها، مدلها و رویکردهای گوناگون توسعه منابع انسانی را بررسی میکنند. سپس موضوعاتی چون توسعه منابع انسانی استراتژیک، مرجعیت علمی، نگاه اسلامی در بحث توسعه، چالشهای نظام آموزش عالی ایران و نهایتاً مدل جامع توسعه انسانی با رویکرد مرجعیت علمی در ایران مطرح میشوند.
این اثر برای آن دسته از دانشجویان، پژوهشگران و مدیران منابع انسانی مفید است که میخواهند درک عمیقتری از مفهوم توسعه منابع انسانی بهدست آورند؛ به خصوص در بستر ایران و زمینههای فرهنگی، آموزشی و نهادی آن. تمرکز بر مرجعیت علمی باعث میشود مسائل توسعه منابع انسانی صرفاً ترجمه مدلهای خارجی نباشد، بلکه با توجه به شرایط داخلی تحلیل و ارائه شوند.
همچنین بحث مدل جامع توسعه انسانی در ایران، کمک میکند تا کاربر بتواند ایدههایی برای طراحی برنامهها یا تحقیقات بومی در این حوزه بگیرد و علاوه بر شناخت نظریهها، به ابزارهایی برای تحلیل و بومیسازی نیز دست یابد.
فهرست کتاب
تعاریف
نظریه ها،مدل ها و رویکردهای توسعه منابع انسانی
توسعه منابع انسانی استراتژیک
مرجعیت علمی
مرجعیت علمی از دیدگاه اسلام
چالش های نظام آموزش عالی در ایران
مدل جامع توسعه انسانی با رویکرد مرجعیت علمی در ایران
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.