کتاب موفقیت؛ رویكرد فردی ، گروهی و سازمانی
درباره کتاب
کتاب موفقیت؛ رویكرد فردی ، گروهی و سازمانی نوشته علی آقا پیروز و عبدالرحیم سرودلیر، توسط انتشارات پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب نوشته علی آقا پیروز به همراه عبدالرحیم سرودلیر است که با تمرکز بر ابعاد مختلف موفقیت، تلاش کرده دیدگاهی جامع از سطح فردی تا سازمانی ارائه دهد. در مقدمه اثر، مؤلفان با طرح این سؤال که «موفقیت چیست؟» مخاطب را به تأمل در مفهوم بنیادین موفقیت دعوت میکنند و سپس به جداسازی میان ادراک موفقیت (چگونگی دیدن آن) و واقع موفقیت (واقعیت عینی آن) میپردازند. بخشی از کار جنبه تحلیل مؤلفهها و شاخصهای موفقیت است؛ یعنی عواملی که در موفقیت فردی، گروهی و سازمانی نقش دارند، چگونه دستهبندی میشوند و تعامل آنها باهم چیست.
در ادامه، کتاب به پیامدهای رفتاری و سازمانی موفقیت میپردازد؛ یعنی وقتی یک فرد یا گروه موفق میشود، چه تأثیراتی بر محیط کار، روابط انسانی، اعتماد سازمانی و انگیزهها ایجاد میشود. نکته مهم در این اثر توصیههایی درباره استمرار موفقیت در سطوح مختلف است: چگونه میتوان دستاوردهای موفق را به استمرار تبدیل کرد و از افت پس از موفقیت جلوگیری نمود. در نگاه نهایی، کتاب میکوشد چارچوبی را معرفی کند که نه تنها موفقیت مقطعی را پوشش دهد، بلکه مسیر رشد مداوم را نیز امکانپذیر سازد.
چکیده کتاب
موفقیت، بحث پرچالشی در ادبیات مدیریت به حساب میآید. زندگی اجتماعی انسانها و تشکیل سازمانها (که خود مجموعههایی بسیار پیچیدهتری از انسانها هستند) موضوع موفقیت فردی و گروهی و سازمانی را هرچه بیشتر در هالهای از ابهام فرو میبرد. موفقیت یک پدیده است و تفکیک میان شناخت و اصل پدیده محل مناقشه میباشد. به همین سبب شناخت و ادراک موفقیت دو موضوع قابل تمایز است. کشف مؤلفههای موفقیت فردی، گروهی و سازمانی، دستیابی به پیامدهای رفتاری و سازمانی و بررسی راهکارهای استمرار موفقیتها، همواره مورد پرسش فرهیختگان بوده است. پرسشهای محوری که تلاش کردهایم در این اثر به آنها پاسخ داده شود عبارت است از: مفهوم موفقیت چیست؟ الگوهای کسب موفقیت فردی، گروهی و سازمانی کداماند؟ مؤلفههای موفقیت فردی، گروهی و سازمانی چیست؟ پیامدهای رفتاری و سازمانی کسب موفقیت در افراد، گروهها و سازمانها چیست؟ چگونه میتوان به موفقیتهای کسب شده استمرار بخشید؟
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.