کتاب منابع انسانی و سازمانهای چابک
درباره کتاب
کتاب منابع انسانی و سازمانهای چابک نوشته آرلن بانکستون ترجمه ابوذر آقائی کردشامی, فریناز امینی, لیلاسعیدی ، توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی نقش منابع انسانی در سازمانهای چابک میپردازد و توضیح میدهد که چگونه HR میتواند بهعنوان یک عامل کلیدی در ایجاد انعطافپذیری و نوآوری عمل کند. نویسنده موضوعاتی مانند تیمهای خودگردان، فرهنگ چابک، یادگیری مستمر و مدیریت تغییر را با رویکردی کاربردی تحلیل میکند.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل ابزارها و تکنیکهایی برای پیادهسازی چابکی در منابع انسانی است. مطالعه آن برای مدیران HR، مشاوران سازمانی و دانشجویان مدیریت بسیار مفید است.
فهرست کتاب
فصل اول: منابع انسانی و سازمان چابک
فصل دوم: ویژگیهای یک سازمان چابک
فصل سوم: تفکر چابک
فصل چهارم: نقش منابع انسانی در سازمانهای چابک
فصل پنجم: استخدام برای چابکسازی
فصل ششم: کارکرد اثربخش
فصل هفتم: یادگیری و توسعۀ حرفهای
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.