کتاب منابع انسانی دیجیتال (به سوی توانمندسازی منابع انسانی با فناوری)
درباره کتاب
کتاب منابع انسانی دیجیتال (به سوی توانمندسازی منابع انسانی با فناوری) نوشته دبوراه ودیل ترجمه ابوذر آقائی کردشامی, میرعلی سیدنقوی،سهیلازیور، توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی تحول دیجیتال در حوزه منابع انسانی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی، کلان‌داده و سیستم‌های خودکار می‌توانند فرآیندهای منابع انسانی را متحول کنند. نویسنده توضیح می‌دهد که مدیریت منابع انسانی دیجیتال تنها به استفاده از ابزارهای فناوری محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند تغییر نگرش و فرهنگ سازمانی است.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل مثال‌های واقعی از سازمان‌هایی است که با دیجیتالی‌سازی منابع انسانی توانسته‌اند بهره‌وری و رضایت کارکنان را افزایش دهند. مطالعه آن برای مدیران منابع انسانی، متخصصان فناوری و دانشجویان مدیریت بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
بخش اول: توانمندسازی منابع انسانی با فنّاوری
فصل اول: فنّاوری و تأثیر آن بر منابع انسانی و متخصصان کسب‌وکار
فصل دوم: روندهای فنّاوری در منابع انسانی دیجیتال
فصل سوم: همگرایی (همسویی) روندها: به‌عنوان نمونه، استفاده از رسانه‌های اجتماعی
بخش دوم: مدیریت یادگیری
فصل چهارم: محیط‌های آموزشی توانمندشده با فنّاوری
فصل پنجم: انتخاب فنّاوری آموزشی
فصل ششم: یادگیری سیار
فصل هفتم: آموزش یا پشتیبانی عملکرد؟
بخش سوم: مدیریت استعداد
فصل هشتم: بررسی وظایف مدیریت استعداد منابع انسانی
فصل نهم: سیستم‌های اطلاعاتی طراحی‌شده برای منابع انسانی
فصل دهم: استخدام الکترونیکی
فصل یازدهم: درگاه یا پورتال قدرتمند منابع انسانی
بخش چهارم: مدیریت دانش
فصل دوازدهم: مدیریت دانش
فصل سیزدهم: گروه‌افزار مشارکت‌گرا
فصل چهاردهم: ارزیابی و بازخورد فنّاوری توانمندشده
فصل پانزدهم: شبکه‌های اجتماعی
فصل شانزدهم: منابع انسانی به‌عنوان یک شریک استراتژیک
فصل هفدهم: روندهای آینده برای فنّاوری و منابع انسانی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.