کتاب روانشناسی کار
درباره کتاب
کتاب روانشناسی کار نوشته حسین خنیفر، توسط انتشارات دانشگاه تهران، برای دانشجویان رشته روانشناسی چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی رفتار انسان در محیطهای کاری و سازمانی میپردازد و تلاش میکند رابطه میان ویژگیهای روانشناختی کارکنان و عملکرد شغلی را تحلیل کند. نویسنده موضوعاتی مانند انگیزش، رضایت شغلی، استرس کاری، روابط انسانی و عوامل مؤثر بر بهرهوری را با رویکردی علمی و کاربردی توضیح میدهد.
علاوه بر مباحث نظری، کتاب به ارائه راهکارهایی برای بهبود شرایط کاری، افزایش انگیزه کارکنان و مدیریت تعارضها میپردازد. این اثر برای مدیران منابع انسانی، دانشجویان روانشناسی صنعتی و سازمانی و پژوهشگران حوزه کار بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
فصل اول: پیشینۀ تاریخی و نظری دانش روانشناسی
فصل دوم: پیشینۀ روان شناسی سازمانی و صنعتی
فصل سوم: روانشناسی سازمانی و صنعتی، اشتراکات و تفاوتها
فصل چهارم: ساختار روانی شغل و انگیزش
فصل پنجم: روانشناسی شخصیت
فصل ششم: مراحل انتخاب شغل و رویکرد شخصیتی
فصل هفتم: عوامل فیزیکی و پیرامونی محیط کار
فصل هشتم: بهداشت محیط کار و امنیت جسمی و روانی
فصل نهم: بهداشت جسمی – روانی، استرس و فلات شغلی
فصل دهم: ابعاد روانشناختی استخدام و به کارگماری
فصل یازدهم مبانی روانشناختی آموزش و بارآوری منابع انسانی
فصل دوازدهم: هوش و استعداد در آزمونها شغلی
فصل سیزدهم: مبانی اخلاق حرفهای در روانشناسی کار
فصل چهاردهم: مباحث نوین در روانشناسی کار
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.