کتاب حاکمیت شرکتی سازمان های توسعه ای
درباره کتاب
کتاب حاکمیت شرکتی سازمان های توسعهای نوشته بهزاد جعفری قونچی،مهرداد مظفری توسط انتشارات چاپ و نشربازرگانی، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب «حاکمیت شرکتی سازمانهای توسعهای» اثر بهزاد جعفری قونچی به بررسی اصول و ساختارهای حاکمیت شرکتی در سازمانهای توسعهای میپردازد. نویسنده توضیح میدهد که چگونه طراحی نظامهای حاکمیتی میتواند به افزایش شفافیت، پاسخگویی و کارایی در این سازمانها کمک کند.
این کتاب علاوه بر مباحث نظری، به ارائه مدلها و چارچوبهای کاربردی در زمینه حاکمیت شرکتی پرداخته است. مطالعه این اثر برای مدیران سازمانهای توسعهای و پژوهشگران حوزه مدیریت عمومی بسیار مفید است.
فهرست کتاب
پیشگفتار
بخش اول: حاکمیت شرکتی
مقدمه
تعاریف حاکمیت شرکتی
اهمیت حاکمیت شرکتی
دلایل ایجاد حاکمیت شرکتی مناسب
مبانی حاکمیت شرکتی
-1 تئوری نمایندگی
-2 تئوری ذینفعان
-3 تئوری هزینه معاملات
-4 تئوری هزینه معاملات در برابر تئوری نمایندگی
-5 تئوری نمایندگی در برابر تئوری ذینفعان
طبقهبندی سیستم های حاکمیت شرکتی
-1 حاکمیت شرکتی درون سازمانی
-2 حاکمیت شرکتی برون سازمانی
مکانیزمهای حاکمیت شرکتی
4 کیفیت حاکمیت شرکتیِ سازمان های توسعه ای
-1 مکانیزمهای برون سازمانی
-2 مکانیزمهای درون سازمانی
بخش دوم: الگوهای حاکمیت شرکتی
-1 الگوی مبتنی بر بازار
-2 الگوی حاکمیت شرکتی مبتنی بر روابط
-3 الگوی حاکمیت شرکتی در حال گذار
-4 الگوی نوظهور
-5 مدل حا کمیت شرکتی انگلیسی – آمریکایی
1-5 ذ ینفعان کلیدی در مدل.Anglo-US
2-5 الگوی مالکیت سهام در مدل انگلیسی-آمریکا
3-5 ترکیب هیئت مدیره در مدل . Anglo-US
4-5 چهارچوب نظارتی در مدل انگلیس و آمریکا
5-5 الزامات شفافیت در مدل انگلیس-آمریکا
6-5 مدل حاکمیت شرکتی ژاپنی
1-6-5 ذینفعان کلیدی در مدل ژاپنی
2-6-5 الگو مالکیت اشترا کی در مدل ژاپنی
3-6-5 ترکیب هیئ تمدیره در مدل ژاپنی
4-6-5 چهارچوب نظارتی در مدل ژاپنی
5-6-5 الزامات افشا در مدل ژاپنی
6-6-5 تعامل بین ذینفعان در مدل ژاپنی
7-5 مدل حاکمیت شرکتی آلمانی
1-7-5 ذینفعان کلیدی در مدل آلمانی
2-7-5 الگو مالکیت اشتراکی در مدل آلمانی
3-7-5 ترکیب هیئت مدیره در مدل آلمانی
4-7-5 چهارچوب نظارتی در مدل آلمانی
5-7-5 الزامات شفافیت در مدل حاکمیت شرکتی آلمانی
6-7-5 تعامل بین ذینفعان در مدل آلمانی
بخش سوم: ویژگیهای حاکمیت شرکتی
ویژگیهای کمیته حسابرسی
استقلال کمیته حسابرسی
تخصص کمیته حسابرسی
اندازه کمیته حسابرسی
دوره تصدی کمیته حسابرسی
ویژگیهای هیئت مدیره
1 – اندازه هیئت مدیره
-2 استقلال هیئت مدیره
-3 جلسات هیئت مدیره
-4 دانش مالی هیئت مدیره
-5 جدایی نقش رئیس هیئ تمدیره و مدیرعامل
-6 دوره تصدی مدیرعامل
بخش چهارم: کیفیت حا کمیت شرکتی
روشهای رتبه بندی شرکتها بر مبنای کیفیت حاکمیت شرکتی
مقایسه روشهای رتبهبندی شرکتها بر مبنای کیفیت حاکمیت شرکتی
کیفیت حا کمیت شرکتی ب هعنوان ابزاری برای کاهش عدم تقارن اطلاعاتی
شاخصهای در نظر گرفته شده برای کیفیت حاکمیت شرکتی
نقش هیئت مدیره در کیفیت حاکمیت شرکتی
تفکیک وظایف رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل
کمیتههای فرعی هیئت مدیره
کمیته انتصاب
کمیته پاداش
بخش پنجم: سازمانهای توسعهای
دلیل شکلگیری سازمانهای توسعهای
تشکلها به جای سازمانهای توسعهای
6 کیفیت حا کمیت شرکتیِ سازمانهای توسعهای
مقایسه سازمانهای توسعهای در ایران و جهان
وضعیت سازمانهای توسعهای در جهان
بخش ششم: الگوی کیفیت حاکمیت شرکتی در سازمانهای توسعهای
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.