مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی
کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی ویژه دانشجویان رشته ی مدیریت گردشگری و توریسم در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکترا به عنوان منبع اصلی درس مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری به ارزش 2 واحد تدوین شده است.
در دنیای پرتحول امروزی , موفقیت در عرصه های ملی و بین المللی , فقط از راه استفاده ی هر چه مطلوب تر نیرو های انسانی امکانپذیر می باشد. این امر مهم در صنعت گردشگری و مهمان نوازی نیز که نقش مهمی در چرخش اقتصادی از طریق ضریب تکاثری , ایجاد اشتغال و کسب درآمد های داخلی و ارزی ایفا میکند، قابل توجه می باشد. کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی در سیزده فصل منتشر شده است: مقدمه ای برای مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی , بازار کار , فرصت های برابر و مدیریت تنوع و گوناگونی , نقش منابع انسانی در برنامه ریزی راهبردی و تغییر سازمانی , برنامه ریزی منابع انسانی , طراحی شغل , کارمند یابی , جذب و استخدام , مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد , آموزش و توسعه , پاداش , حقوق و مزایا , روابط کارکنان ، درگیریها و مشارکتها و سایر موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی فصول کتاب مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی می باشد.
فصل اول: مقدمه ای بر مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و مهمان نوازی
فصل دوم: بازار کار
فصل سوم: فرصت های برابر و مدیریت تنوع و گوناگونی
فصل چهارم: نقش منابع انسانی در برنامه ریزی راهبردی و تغییر سازمانی
فصل پنجم: برنامه ریزی منابع انسانی
فصل ششم: طراحی شغل
فصل هفتم: کارمند یابی
فصل هشتم: جذب و استخدام
فصل نهم: مدیریت عملکرد و ارزشیابی عملکرد
فصل دهم: آموزش و توسعه
فصل یازدهم: پاداش , حقوق و مزایا
فصل دوازدهم: روابط کارکنان , درگیریها و مشارکت ها
فصل سیزدهم: سایر موضوعات مهم در مدیریت منابع انسانی
اصول بازاریابی و خدمات از کتاب های های ترجمه شده توسط ابوالفضل تاج زاده نمین می باشد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.