کتاب وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی: با رویکرد مدیریت استراتژیک
درباره کتاب
کتاب «وظایف و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی: با رویکرد مدیریت استراتژیک» نوشته حمید زارع، توسط انتشارات نگاه دانش، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است. این اثر به بررسی جامع وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با استراتژی سازمانی می‌پردازد.
در این اثر، نویسنده با رویکردی علمی و عملی به بررسی وظایف اصلی مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای کلیدی آن، و چگونگی ارتباط آن با مدیریت استراتژیک سازمان‌ها می‌پردازد. مباحثی مانند جذب و نگهداشت نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد، توسعه منابع انسانی و برنامه‌ریزی راهبردی کارکنان به‌صورت جامع پوشش داده شده است.
مطالعه‌ی این کتاب برای دانشجویان رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، مدیریت بازرگانی و کارشناسان HR، همچنین مدیران و مشاوران سازمان‌ها بسیار مفید است و می‌تواند در ارتقای کارایی سازمان و بهبود تصمیم‌گیری‌های راهبردی منابع انسانی نقش کلیدی داشته باشد.
فهرست کتاب
کلیات و تعریف مفاهیم
تجزیه و تحلیل شغل و مدل های شایستگی
طبقه بندی مشاغل و طراحی شغل
فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی
کارمندیابی
انتخاب
اهمیت آگاهی و رعایت مسائل حقوقی و قانونی در مدیریت منابع انسانی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.