کتاب نظریه های رفتار سازمانی و اجتماعی
درباره کتاب
کتاب نظریه‌های رفتار سازمانی و اجتماعی نوشته سیدمحمد اعرابی و مرجان فیاضی، توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی، برای دانشجویان رشته مدیریت سازمانی چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی و تحلیل نظریه‌های مختلف در حوزه رفتار انسان در سازمان‌ها و جوامع می‌پردازد و برای دانشجویان و پژوهشگران رشته‌های مدیریت، روان‌شناسی و جامعه‌شناسی توصیه می‌شود.
توضیحات کتاب
سازمان‌ها در معنای وسیع کلمه از شالوده‌های اصلی اجتماعی کنونی‌اند و مدیریت، مهم‌ترین عامل در حیات رشد و بالندگی یا مرگ سازمان‌هاست. مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می‌کند و در هر لحظه برای ایجاد آینده‌ای بهتر در تکاپو است. گذشته با تمام آموختنی‌هایش و با تمام تأثیری که می‌تواند در آینده داشته باشد اتفاق افتاده و هیچ نیروی بشری نمی‌تواند آن را دیگر بار به‌گونه‌ای متفاوت بیافریند. ولی آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه امروز می‌گذرد مربوط است. بدیهی است که آینده یک جامعه به موفقیت سازمان‌های تشکیل‌دهنده آن بستگی دارد و موفقیت و پیشرفت یک سازمان وابسته به مدیریت منطقی و درست آن است. به همین منظور کتاب حاضر با هدف ارائه نظریه‌های رفتار سازمانی و اجتماعی به رشته تحریر درآمده است.
فهرست کتاب
ماهیت نظریه‌های رفتار انسان
معرفی و جانمایی مکاتب و نظریه‌های جامعه‌شناسی و روان‌شناسی
نگرش عمومی سیستم‌ها
نظریه‌های تضاد (تعارض)
نظریه های توانمندسازی
نظریه های همگون‌سازی و فرهنگ‌پذیری
نظریه های روان‌پویایی
نظریه های گستره زندگی
نظریه های توسعه شناختی و اخلاقی
کنش متقابل نمادین
نظریه های پدیدارشناسی
رفتارگرایی و یادگیری اجتماعی و نظریه مبادله
نظریه های فراشخصی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.