کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
درباره کتاب
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته نوشته سیدمحمد مقیمی و حسین ایمانی، توسط انتشارات سمت، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته اثر سیدمحمد مقیمی و حسین ایمانی، یکی از منابع مهم در حوزه مدیریت و روان‌شناسی سازمانی است. این کتاب با نگاهی عمیق به رفتار انسان در محیط کار، تلاش می‌کند تا رابطه میان ساختار سازمان، فرهنگ، انگیزش و عملکرد را تحلیل کند. نویسندگان با استفاده از پژوهش‌های علمی و نظریه‌های جدید، به بررسی عواملی چون تعارض، قدرت، اعتماد، تعهد سازمانی و رهبری می‌پردازند.
در این کتاب، رفتار سازمانی نه به عنوان مجموعه‌ای از قواعد مدیریتی، بلکه به عنوان فرایندی پویا و انسانی تبیین شده است که ریشه در انگیزه‌ها و نگرش‌های افراد دارد. بخش‌های مختلف اثر شامل تحلیل رفتار فردی، گروهی و سازمانی بوده و با مثال‌های واقعی از سازمان‌های ایرانی تکمیل شده است. این اثر مرجع اصلی دانشجویان و مدیرانی است که می‌خواهند سازمان‌های خود را بر پایه تعامل مؤثر و درک روان‌شناختی بهبود دهند.
چکیده کتاب
درس «مدیریت رفتار سازمانی» را می‌توان از بنیادی‌ترین و مهم‌ترین دروس رشته مدیریت دانست و اهمیت یادگیری آن بر همگان روشن است. با توجه به اهمیت مفاهیم رفتار سازمانی برای دانشجویان گرایش‌های مختلف رشته‌های مدیریت، این درس در مقطع کارشناسی با عنوان «مدیریت رفتار سازمانی» و در مقطع کارشناسی ارشد، با عنوان «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» در دانشگاه‌ها ارائه می‌شود.
این کتاب کوششی است برای بررسی مهم‌ترین مفاهیم مورد توجه اندیشمندان حوزه رفتار سازمانی پیشرفته، و نیز تشریح پژوهش‌های مربوط به آن‌ها در قالب الگویی مشخص، شامل تعاریف، نظریه‌ها، رویکردها، مدل‌ها، پیشایندها و پیامدهای هر مفهوم.
کتاب حاضر در قالب 2 بخش و 20 گفتار، به عنوان منبع درس «رفتار سازمانی پیشرفته» برای دانشجویان مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت در تمامی گرایش‌ها تدوین شده است. همچنین، ازآنجایی‌که کسب دانش رفتار سازمانی برای هر فردی که پا به عرصه سازمانی می‌گذارد ضروری است، لذا کارکنان و مدیران سازمان‌ها را نیز می‌توان از مخاطبان این کتاب دانست.
فهرست کتاب
پیشگفتار
بخش اول: جنبه روشن و مثبت رفتار سازمانی
فصل اول: سرمایه انسانی، اجتماعی و روان‌شناختی
فصل دوم: شادی در سازمان
فصل سوم: کامیابی در کار
فصل چهارم: رفتارهای فرااجتماعی و شهروندی سازمانی
فصل پنجم: تعهد سازمانی
فصل ششم: معنویت در سازمان
فصل هفتم: هوش و رفتار سازمانی
فصل هشتم: عدالت سازمانی
فصل نهم: اعتماد سازمانی
فصل دهم: مرشدیت و مربیگری
فصل یازدهم: پیروی
فصل دوازدهم: هویت و نقش
بخش دوم: جنبة تاریک و منفی رفتار سازمانی
فصل اول: قلدری در سازمان
فصل دوم: خودشیفتگی
فصل سوم: اعتیاد به کار
فصل چهارم: کمالگرایی
فصل پنجم: حسادت در سازمان
فصل ششم: سکوت سازمانی
فصل هفتم: رفتارهای سیاسی در سازمان
فصل هشتم: شایعه و بدگویی در سازمان
منابع
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.