کتاب مدیریت رفتار سازمانی
درباره کتاب
کتاب «مدیریت رفتار سازمانی» نوشته سیدرضا سیدجوادین، توسط انتشارات نگاه دانش، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
در متن کتاب، مؤلف با زبانی روان و ساختاری منطقی، مفاهیم پایه رفتار سازمانی—مانند تفاوت‌های فردی، ادراک، انگیزش و یادگیری—را شرح داده و سپس وارد بحث‌هایی میان‌فردی و گروهی مثل ارتباطات در سازمان، کار تیمی، تعارض و مذاکره می‌شود. یکی از ویژگی‌های بارز کتاب این است که رفتار رهبر و پیرو، قدرت و نفوذ و تغییر در سازمان نیز با مثال‌ها و تحلیل‌هایی عملی مطرح شده‌اند، تا خواننده علاوه بر نظریه، بتواند رفتارهای واقعی سازمانی را بهتر درک کند.
این کتاب برای دانشجویان مدیریت، کارشناسان منابع انسانی و مدیران می‌تواند ابزار بسیار مؤثری باشد، چون نه تنها به بررسی رویکردهای کلاسیک رفتار سازمانی می‌پردازد بلکه مسائل روز مانند تأثیر فناوری و عصر اینترنت بر ارتباطات سازمانی و چگونگی مدیریت تغییر را نیز مطرح می‌کند. اگر بخواهی، می‌توانم بخش‌هایی از کتاب را برجسته کنم که معمولاً در امتحانات مهم می‌آیند تا مطالعه‌ات را مؤثرتر کنی.
فهرست کتاب
مقدمه ای بر علوم رفتاری
رفتار و تفاوت های فردی
ادراک و اسناد
انگیزش،رفتار و یادگیری
مدیریت رفتار گروهی
ارتباطات سازمانی در عصر اینترنت
رهبری و پیروان
قدرت و نفوذ
تعارض و مذاکره
سازماندهی و مدیریت تغییر
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.