کتاب مدیریت استعداد ( ضرورتی پنهان در سازمان) : رویکردی جامع در ارزیابی استراتژی، تامین و تحول منابع انسانی
درباره کتاب
کتاب مدیریت استعداد ( ضرورتی پنهان در سازمان) : رویکردی جامع در ارزیابی استراتژی، تامین و تحول منابع انسانی نوشته علیرضا امیرکبیری و محمد مهدی روزبهانی، توسط انتشارات نگاه دانش، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی رویکردی جامع در ارزیابی استراتژی، تأمین و تحول منابع انسانی می‌پردازد. هدف اصلی آن کمک به مدیران برای جذب، توسعه و حفظ تیم‌های برنده در کلاس جهانی بر مبنای استعداد واقعی است. مدیریت استعداد در این کتاب فراتر از یک شاخه از منابع انسانی دیده می‌شود و به‌عنوان یک توانمندی سازمانی با هدایت هیئت مدیره‌ای مطرح می‌شود که نیاز به مدیرانی دارد که به‌طور خاص آموزش ببینند و اطمینان حاصل کنند که آینده مشاغل آن‌ها در بهترین حالت است.
ویژگی‌های کلیدی کتاب
رویکرد جامع: ارائه رویکردی جامع در ارزیابی استراتژی، تأمین و تحول منابع انسانی
محتوای کاربردی: مناسب برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی
نگاه استراتژیک: بررسی مدیریت استعداد به‌عنوان یک توانمندی سازمانی با هدایت هیئت مدیره‌ای
فهرست کتاب
مفهوم مدیریت استعداد
ضرورت چیست؟ مثالی برای مدیریت استعداد
عناصر آزمون‌های روان‌شناختی
عناصر ارزیابی دانش
آموزش و پرورش
ارزیابی عملکرد
سیستم‌ها و ساختارهایی برای حمایت از مدیریت استعداد
زیربنای فناوری اطلاعات
نقش عملیات منابع انسانی
دانش خود را در مورد مدیریت استعداد با استفاده از پروفایل مشترک مدیریت استعداد ارزیابی کنید
بخش دولتی – موردی خاص؟
اشتیاق کارکنان
خلاصه
رهنمودهایی برای ایجاد یک سیستم مدیریت استعداد بر اساس بهترین روش‌ها
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.