کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی
درباره کتاب
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی نوشته پاول بوسلی ترجمه سیدمحمد اعرابی, دکترمرتضی غضنفری، توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی نقش منابع انسانی در تحقق استراتژیهای سازمانی میپردازد و توضیح میدهد که چگونه مدیریت منابع انسانی باید با اهداف کلان سازمان همراستا شود. نویسنده موضوعاتی مانند برنامهریزی نیروی انسانی، توسعه کارکنان، مدیریت عملکرد و فرهنگ سازمانی را تحلیل میکند.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل ابزارهای کاربردی و مثالهای واقعی از سازمانهای موفق است. مطالعه آن برای مدیران HR، مشاوران و دانشجویان مدیریت بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
فصل اول: مقدمه: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در قرن بیست و یکم
فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی و زمینهها
فصل سوم: مدیریت منابع انسانی و عملکرد: ارزش افزایی از طریق افراد
فصل چهارم: اندازهگیری و معیارهای اندازهگیری منابع انسانی
فصل پنجم: دستیابی به تعادل
فصل ششم: سیستمهای با عملکرد بالا
فصل هفتم: استخدام گزینشی و انتخاب
فصل هشتم: مدیریت عملکرد
فصل نهم: جبران خدمت
فصل دهم: توسعه
فصل یازدهم: مشارکت کارمند
فصل دوازدهم: نقشهای منابع انسانی
فصل سیزدهم: مدیریت منابع انسانی بینالمللی
فصل چهاردهم: منابع انسانی تغییر
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.