کتاب سازمان های پویا: آموزش و پژوهش عملی
درباره کتاب
کتاب سازمان های پویا: آموزش و پژوهش عملی نوشته ریمون بروس و شرمن ویمن با ترجمه‌ی دکتر سیدمحمد اعرابی و داوود ایزدی، توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی، برای دانشجویان رشته مدیریت منتشر شده است.
در این کتاب مراحل دوازده‌گانه آموزش و پژوهش عملی، همچنین نحوه تحول سازمانی به تفصیل بیان می‌شود .نگارنده بر این باور است :سازمان‌های پویا، سازمان‌هایی هستند که با فراگیری و آموزش مستمر، بستر مورد نیاز برای پویایی و تغییر در خود را فراهم کرده‌اند .این گونه سازمان‌ها نسبت به تحولات محیط پیرامون خود واکنش نشان می‌دهند و فعالانه موجب تغییر آن می‌شوند زیرا خود را بخشی از محیط می‌بینند .
عناوین مراحل دوازده‌گانه آموزش و پژوهش عملی به قرار ذیل است : “تعیین هدف”، “تنظیم قرارداد”، “شناسایی و کشف مسائل”، “تشخیص فرصت‌ها و تهدید (مشکلات)”، “آرمان‌ها”، “گزینه‌های عملی استراتژیک”، “آزمایش”، “آزمایش و تجزیه و تحلیل نتایج”، “طراحی برنامه”، “اجزاء”، “ارزیابی برنامه “و “چرخش مجدد (دوباره از نو شروع کردن) .”
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.