کتاب سؤالات مصاحبه با تأثیر بالا (یافتن فرد مناسب برای هر شغل)
درباره کتاب
کتاب سؤالات مصاحبه با تأثیر بالا (یافتن فرد مناسب برای هر شغل) نوشته ویکتوریا هوومایر ترجمهی دکتر میر علی سید نقوی, علی محبوب, کریم رحمتی، توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب مجموعهای از سؤالات کلیدی و اثربخش برای مصاحبههای استخدامی ارائه میدهد و توضیح میدهد که چگونه میتوان با پرسشهای هدفمند، تواناییها، شخصیت و تناسب شغلی داوطلبان را ارزیابی کرد. نویسنده نشان میدهد که سؤالات درست چگونه میتوانند اطلاعات عمیقتری نسبت به مصاحبههای معمولی فراهم کنند.
کتاب علاوه بر ارائه سؤالات، راهنمای تحلیل پاسخها، نکات رفتاری و روشهای ارزیابی ساختارمند را نیز شامل میشود. مطالعه آن برای مدیران منابع انسانی، مصاحبهگران حرفهای و کارفرمایان بسیار مفید است.
فهرست کتاب
فصل اول: مصاحبه کردن: به شکل فعلی ( نقاط قوت و ضعف)
فصل دوم: محتوا: زمان و علت استفاده از مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
فصل سوم: سؤالات مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی
فصل چهارم: سؤالات اکتشافی یا پیگیرانه
فصل پنجم: مصاحبه غربالگری تلفنی اولیه
فصل ششم: ایجاد راهنمای مصاحبه
فصل هفتم: یکپارچهسازی دادههای مصاحبه کنندهها
فصل هشتم: گام بعدی چیست؟
منابع و مآخذ
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.