کتاب اصول و مهارتهای تیمسازی در سازمان
درباره کتاب
کتاب اصول و مهارتهای تیمسازی در سازمان نوشته پرتو فاطمی, رحمن عابدینزاده نیاسر, مهکامه ربیعی فراهانی توسط انتشارات مهکامه، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی اصول تشکیل تیمهای کاری مؤثر و مهارتهای لازم برای مدیریت و هدایت آنها میپردازد. نویسنده توضیح میدهد که تیمسازی تنها گردآوردن افراد نیست، بلکه فرآیندی است که نیازمند اعتماد، ارتباط مؤثر، هدفگذاری و نقشپذیری است.
کتاب علاوه بر مباحث نظری، شامل تکنیکهای عملی برای تقویت همکاری، حل تعارضات و افزایش بهرهوری تیمهاست. مطالعه آن برای مدیران، سرپرستان و دانشجویان مدیریت منابع انسانی بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
فصل ۱: پیشگفتار
فصل ۲: تعریف تیمسازی
فصل ۳: تفاوتها و شباهتهای تیم و گروه
فصل ۴: انواع تیم در سازمان
فصل ۵: نیاز سازمان به تیمسازی
فصل 6: اهداف تیمسازی در سازمان
فصل 7: اصول تیمسازی در سازمان
فصل 8: عوامل مؤثر بر تیمسازی در سازمان
فصل 9: مراحل توسعۀ تیم از دیدگاه بروس تاکمن
فصل 10: تئوری نقشهای تیمی براساس مدل بلبین
فصل 11: شاخص شخصیت مایرز بریگز
فصل 12: تئوری یکپارچۀ توسعۀ گروه از دیدگاه ویلن
فصل 13: تکنیکهای تیمسازی در سازمان
فصل 14: فعالیتهای تیمسازی در سازمان
فصل 15: معایب تمرینهای تیمسازی
فصل 16: مهارتهای کار تیمی در سازمان
فصل 17: فرهنگ کار تیمی در سازمان
فصل 18: نحوۀ ایجاد فرهنگ کار تیمی در سازمان
فصل 19: ویژگیهای یک تیم موفق
فصل 20: چالشهای تیمسازی و کار تیمی
فصل 21: معایب کار تیمی در سازمان
فصل 22: ارزیابی عملکرد تیمهای سازمان
فصل 23: تیم مجازی و تیمسازی مجازی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.