کتاب استراتژي فرهنگ سازمانی (فرهنگ به عنوان عامل شتاب بخشی برای تغییر معنادار در سازمان)
درباره کتاب
کتاب استراتژي فرهنگ سازمانی (فرهنگ به عنوان عامل شتاب بخشی برای تغییر معنادار در سازمان) نوشته جان کاتزنباخ، جیمز توماس و گریشن اندرسون با ترجمه علیرضا هاشمی، توسط انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت استراتژی‌ها می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه فرهنگ می‌تواند به‌عنوان یک مزیت رقابتی عمل کند یا در صورت نادیده‌گرفتن، مانعی جدی برای اجرای استراتژی‌ها باشد. نویسندگان توضیح می‌دهند که فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها و رفتارهاست که بر تصمیم‌گیری‌ها، تعاملات و نتایج سازمانی اثر مستقیم دارد.
این اثر با ارائه نمونه‌های واقعی و چارچوب‌های عملی، راهکارهایی ارائه می‌دهد تا مدیران بتوانند فرهنگ سازمان را با اهداف استراتژیک هماهنگ کنند و ظرفیت‌های پنهان آن را در جهت نوآوری و عملکرد بهتر آزاد سازند. مطالعه این کتاب برای مدیران، رهبران سازمانی، مشاوران و دانشجویان مدیریت مفید است؛ زیرا دیدگاهی کاربردی درباره پیوند میان استراتژی و فرهنگ سازمانی ارائه می‌دهد.
فهرست کتاب
هم سویی فرهنگ با استراتژی
استراتژی فرهنگ
استراتژی رفتار
استراتژی رهبری
ارزیابی اقدامات فرهنگی
بخش آخر
پیوست
واژه نامه اصطلاحات کلیدی
کتاب شناسی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.