مدیریت تحول سازمانی
كتاب مدیریت تحول سازمانی برای دانشجويان مديريت دولتي دوره ی كارشناسی به عنوان منبع درس مديريت تحول سازماني به ارزش 3 واحد و در شش بخش و چهارده فصل تدوين شده است.
بخش اول: كليات
فصل اول : تاريخ چه و مبانی بهبود
فصل دوم : تحول سازمانی و نگرش های جدید به مباحث بهبود
فصل سوم : ابعاد بهبود (بررسی متغيرها و نقش آن ها در تحول)
بخش دوم : مدیریت تحول نیروی انسانی
فصل چهارم : توسعه در رفتار عمومی كاركنان
فصل پنجم : آموزش های مرتبط با بهبود سازمانی
فصل ششم : ویژگی های برنامه ی بهبود با تأًكيد بر ابعاد رفتاری
بخش سوم: مدیریت تحول ساختار
فصل هفتم : شناخت ساختار و مطالعات مبنایی
فصل هشتم : ویژگی های برنامه ی بهبود سازمانی با تأكيد بر ابعاد ساختاری
بخش چهارم : مدیریت تحول خط مشی
فصل دهم : ویژگی های برنامه بهبود سازمانی
بخش پنجم : مدیریت تحول فنون و تكنولوژی
فصل يازدهم : تكنولوژی و تحول
فصل دوازدهم : ویژگی های برنامه بهبود با تأكيد بر روش ها و فنون
بخش ششم : توانمند سازی و تحلیل نياز های سازمان
فصل سيزدهم : سازمان و توانمندی
فصل چهاردهم : تحليل نياز های ساختاری , رفتاری , خط مشی گذاری و تكنولوژیك
کتاب مدیریت تحول سازمانی هم اکنون توسط نشر سروشگان به عرضه درامده است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.