رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم

رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم

رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم توسط انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی به چاپ رسیده است.

کتاب حاضر ترجمه کاملی است از کتاب «رفتار سازمانی» چاپ دوازدهم (2007). این کتاب اثر پر ارزش «رابینز» و «جاج» بوده که در سه جلد تهیه و تدوین شده و به مخاطبان عرضه شده است.
چارچوب کلی کتاب به صورتی است که با مباحث فرد، جلد دوم مباحث گروه و جلد سوم مباحث سازمان را مورد بررسی قرار داده است.
جلد اوّل کتاب، که مباحث مربوط به فرد را در سطح سازمان را مورد بررسی قرار داده است با عنوان «رفتار سازمانی در سطح سازمان» منتشر شده است.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم با یک پیوست با عنوان «تحقیقات در رفتار سازمانی»، هشت مطالعة موردی جامع، واژگان انگلیسی به فارسی و فارسی به انگلیسی به پایان می‌رسد.
در هر فصل یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع از عالم واقعیت آغاز می‌شود و مفاهیم و نظریه‌ها را به طور دقیق بیان می‌کند و سرانجام با «جمع‌بندی و نتیجه‌گیری برای استفاده مدیران» به پایان می‌رسد.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم شامل دو بخش و پنج فصل است که در ادامه جلدهای یک و دو کتاب آمده است:
در بخش چهارم با عنوان سیستم سازمانی که شامل چهار فصل است، فصل 14 به تعریف مبانی ساختار سازمانی پرداخته است؛ در فصل 15 تکنولوژی، طراحی شغل و تنش کاری را بررسی کرده است؛ فصل 16 با عنوان منابع انسانی: سیاست ها و رویه ها در مورد مصاحبه اثر بخش، مقایسه آزمون های شبیه سازی و کتبی، تعریف انواع مهارت ها، مراحل مسیر شغلی، و … را بررسی کرده است؛ در فصل 17به بررسی موشکافانه فرهنگ سازمانی پرداخته نهادی شدن، وجوه مشترک اثرات سازنده، عوامل تعیین کننده و … را بررسی کرده است.
بخش پنجم و پایانی کتاب با عنوان پویایی سازمانی شامل فصل 18: تغییر و تحول سازمانی کتاب است که در آن نیروهای تقویت کننده تغییر، انواع تغییر، موانع تغییر و راه های رفع آن در سازمان، ویژگی های سازمان نوآور و … را بررسی کرده است.
کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارساییان و اعرابی جلد سوم با هدف ارایه راهکارهای مدیریت فردی تهیه تدوین شده است و به مخاطبان عرضه شده است.