کتاب نظریه ها و مدل های رهبری سازمانی و افق های تکاملی آن (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته)
درباره کتاب
کتاب نظریه ها و مدل های رهبری سازمانی و افق های تکاملی آن (مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته) نوشته علی اوتارخانی, علی رضاییان، توسط انتشارات فوژان، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
کتاب «نظریهها و مدلهای رهبری سازمانی و افقهای تکاملی آن» اثر علی رضائیان به بررسی جامع نظریههای مختلف رهبری در سازمانها میپردازد. نویسنده تلاش کرده است با مرور مدلهای کلاسیک و نوین رهبری، تصویری کامل از تحول این مفهوم در مدیریت ارائه دهد. در این کتاب، سبکهای رهبری از رهبری سنتی تا رهبری تحولگرا و مشارکتی مورد تحلیل قرار گرفتهاند.
اثر حاضر علاوه بر جنبههای نظری، به کاربرد عملی مدلهای رهبری در سازمانهای ایرانی و بینالمللی پرداخته و نشان میدهد که چگونه انتخاب سبک مناسب رهبری میتواند بر عملکرد کارکنان و موفقیت سازمان تأثیرگذار باشد. مطالعه این کتاب برای مدیران، دانشجویان مدیریت و علاقهمندان به مباحث رهبری سازمانی بسیار ارزشمند است.
فهرست کتاب
فصل 1: دیباچه ای بر رهبری
فصل 2: رویکردهای نخستین در مطالعه رهبری
فصل 3: ظهور مدل های رهبری وضعیتی
فصل 4: دیدگاه های امروزی درباره رهبری در سازمان ها
فصل 5: رهبر از منظر پیروان / ظهور نظریه های رهبری الهام بخش
فصل 6: ماهیت متحول رهبری و جایگزین های آن
فصل 7: موضوع های نوظهور در رهبری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.