کتاب تاب آوری سازمانی
درباره کتاب
کتاب تاب آوری سازمانی اثر گراهام بل با ترجمه سید علیرضا هاشمی، توسط نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی، برای دانشجویان رشته مدیریت چاپ و منتشر شده است.
این کتاب به بررسی مفهوم تاب‌آوری سازمانی می‌پردازد و نشان می‌دهد چگونه سازمان‌ها می‌توانند در مواجهه با بحران‌ها، تغییرات ناگهانی و چالش‌های محیطی، انعطاف‌پذیری و پایداری خود را حفظ کنند. نویسنده تأکید دارد که تاب‌آوری سازمانی تنها به توانایی بازگشت سریع به شرایط عادی محدود نمی‌شود، بلکه شامل یادگیری از تجربیات، بهبود فرآیندها و تقویت ظرفیت‌های داخلی برای مدیریت ریسک نیز هست.
این اثر با ارائه مثال‌ها و مدل‌های کاربردی، ابزارها و رویکردهایی را معرفی می‌کند که مدیران می‌توانند برای تقویت تاب‌آوری سازمان به کار گیرند. مطالعه این کتاب برای مدیران، مشاوران، دانشجویان مدیریت و علاقه‌مندان به توسعه پایدار سازمان‌ها مفید است؛ زیرا دیدگاهی جامع و عملی درباره نحوه مواجهه و مدیریت شرایط دشوار ارائه می‌دهد.
فهرست کتاب
فصل 1: شرایط زمینه ای
فصل 2: تعاریف و منابع
فصل 3: استدلال و مزایا
فصل 4: مطالعات موردی
فصل 5: مدل قابلیت تاب آوری سازمانی
فصل 6: ارزیابی و گزارش دهی
فصل 7: سایر سایر مسائل و ایده های کلیدی
فصل 8: کاربرد و پیاده سازی
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.